Banyak cara-nya mengajukan Nego ulang secara bisa secara terang2-an,
atau maupun terselubung diantara-nya:
1. Sampai-kan bahwa: "Saya lagi menunggu penawaran dari perusahaan
yang lebih tinggi, dengan penawaran .. . . IDR!" Utarakan angka yang
lebih pasti.
2. Minta tambahan kompensasi/ tunjangan 'apasaja' dengan jumlah
tertentu.
3. Minta kenaikan setelah masa 'probation' period 3 bulan dengan
angka yang kita harap.
Silakan cari cara lagi, sesuai pengalaman anda dalam interview.
Selamat Berjuang.
--- In vacancy@yahoogroups
wrote:
>
> Dear All,
>
> Saya mau minta bantuan saran dari rekan2 milis, sehubungan dengan
masalah nego gaji.
>
> Begini ceritanya:
> Karena rasa tidak percaya diri akibat selama ini selalu gagal saat
nego gaji (ekspektasi terlalu tinggi) akhirnya saya sempat nego gaji
yang jauh lebih rendah drpd harapan saya (by lisan, belum signed any
docs).
> Saya mendapat info dari teman yg memberitahu vacancy tersebut,
ternyata saya diterima bekerja di perusahaannya.
> Hingga saat ini saya belum reconfirmed dengan mereka, sebab saya
merasa kurang puas dengan hasil nego gaji tersebut, meski itu juga
kesalahan saya sendiri saat menjawab.
> Etiskah bila sekarang saya request gaji lebih tinggi dr nego yl?
mengingat saat ini saya masih menunggu beberapa keputusan dari
perusahaan2 lain (offering mrk lebih tinggi)
>
> Mohon saran & masukan dari rekan2 sekalian.
>
> Best regards,
> Lisye
>
34000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com
===================
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___